Principales responsabilités :

• Mettre à jour la liste des commerces présélectionnés.
• Offrir un accompagnement en gestion des matières résiduelles aux commerces et institutions volontaires.
• Participer à divers événements pour inciter la communauté d’affaires à instaurer la collecte des matières organiques.
• Développer divers outils pour effectuer un suivi diligent de l’avancement du projet.

Dans chacun des commerces visités :

• Réaliser la caractérisation des différents bacs et audits.
• Évaluer le système de récupération en place.
• Proposer des améliorations et alternatives dans les pratiques de gestion des matières résiduelles pour répondre aux objectifs de réduction à la source, de réemploi et de valorisation des matières.
• Offrir des formations au personnel.
• Évaluer leur performance en vue d’octroyer la ou les attestations prévues par le projet.
• Sensibiliser aux pratiques zéro déchet et/ou accompagner dans la mise en place d’actions écoresponsables, notamment en approvisionnement responsable.
• Effectuer des entrées de données dans le logiciel de suivi de gestion de projet.
• Participer à diverses rencontres avec nos partenaires régionaux pour mieux coordonner nos actions.
• Élaborer des guides et autres supports de communication pour les différentes phases du projet.
• Collaborer à d’autres projets dans la région visant la réduction à la source et le détournement des matières de l’enfouissement.

Compétences et qualifications :

• Diplôme de premier cycle en environnement ou équivalent.
• Expérience en gestion des matières résiduelles.
• Expérience en service à la clientèle.
• Expérience en sensibilisation.
• Disponible et à l’aise avec des déplacements réguliers, en solo.
• Aimer le travail sur le terrain.
• Grande autonomie, proactivité, dynamisme, entregent et débrouillardise.
• Bonne maîtrise des outils de la Suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.).

Conditions de travail :

• Salaire : Selon la politique salariale en vigueur, entre 23$/h et 28$/h.
• Durée : 1 an avec possibilité de renouvellement.
• Horaire : 35 heures/semaine, avec flexibilité.
• Remboursement téléphonique jusqu’à 40 $/mois.
• Assurance collective après 3 mois.
• Contribution au REER après 3 mois.
• 3 semaines de vacances + fermeture des bureaux entre Noël et le Jour de l’An.
• 12 jours de congés sociaux par année (maladie, bien-être et famille).
• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
• Télétravail (hybride ou 100% selon votre emplacement) depuis Montréal ou Trois-Rivières, avec quelques déplacements à prévoir à Montréal et à Trois-Rivières.
• Bureaux situés au cœur du Mile-End.
• Équipe dynamique, accueillante et solidaire.
• Environnement inclusif et favorable à la diversité pour tous·tes les employés.

Dépôt des candidatures :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via notre formulaire en ligne ci-dessous.

Date limite : 16 juin 2024

Merci de nommer vos documents de la façon suivante : nom_prenom_CV et nom_prenom_lettre.
Seuls les documents soumis sous ce format et en PDF seront étudiés.

Veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.