Gestionnaire d’équipe pour le département Action Réduction

En tant que Gestionnaire au sein du département Action Réduction du Jour de la Terre, vous jouerez un rôle central en contribuant à la réalisation de divers projets. Vous serez responsable de diriger une équipe composée de Chargés de projets, de Conseillers et d’agents spécialisés dans la gestion des matières résiduelles (GMR). Votre mission consistera à élaborer et mettre en œuvre des stratégies clés, à collaborer avec différents intervenants et à coordonner efficacement les activités de votre équipe. Si vous possédez une solide expérience en gestion d’équipe, une communication exemplaire et un esprit collaboratif, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe engagée et passionnée!


Responsabilités

  • Piloter efficacement les ressources matérielles, temporelles et humaines attribuées aux projets GMR et aux opérations courantes afin d’atteindre les objectifs définis dans les limites de temps et de budget préétablies.
  • Soutenir la directrice des programmes en assurant la gestion de l’équipe et le développement professionnel des employé.es dans son équipe.
  • Garantir l’atteinte des résultats en élaborant et en suivant des indicateurs de performance spécifiques au département, ainsi qu’en mettant en œuvre des plans d’action visant à promouvoir et à accroître la visibilité des divers projets GMR.
  • Assurer la mise en œuvre des orientations stratégiques et garantir la livraison optimale des projets et des opérations, en alignement avec les différentes offres de services et les objectifs généraux et spécifiques.
  • Collaborer étroitement avec les clients, les partenaires et les autres intervenants pour développer des relations de coopération mutuellement bénéfiques dans la réalisation des missions confiées.
  • Développer des partenariats stratégiques dans le but de répondre aux besoins des parties prenantes, tout en identifiant les meilleures pratiques et les tendances applicables aux différents mandats.
  • Contribuer à la planification annuelle et à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires aux opérations. En collaboration avec la directrice, définir et hiérarchiser l’allocation de ces ressources.
  • Appliquer les directives établies, fournir un soutien et des conseils aux membres de son équipe et autres services concernant les défis opérationnels rencontrés.
  • Coordonner les activités et les efforts des membres de son équipe afin de maximiser l’efficacité et la réussite des objectifs fixés, tout en assurant une gestion et une organisation optimales.
  • Se déplacer ponctuellement sur le territoire afin de rencontrer des partenaires, et prendre part à des congrès ainsi qu’à d’autres événements de réseautage.
  • Garantir le respect des normes de qualité et d’expérience client tout au long de l’exécution des activités de son équipe.

Exigences :

  • Diplôme de premier cycle en administration des affaires, en environnement ou dans un domaine connexe, ou toute autre combinaison d’expériences et d’acquis pertinents pour le poste.
  • Expérience professionnelle de 3 à 5 ans.
  • Connaissance approfondie en gestion des matières résiduelles (GMR).
  • Expérience avérée en gestion d’équipe.
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels dans toute la province.
  • Détenir un permis de conduire valide et être à l’aise pour conduire
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences requises :

  • Leadership affirmé.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
  • Fortes compétences en planification, organisation et suivi.
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et à faire preuve d’une résistance au stress avérée.
  • Pensée stratégique et vision des affaires.
  • Aptitude à la prise de décision éclairée.
  • Sens politique développé.
  • Compétences avérées en coaching et en développement d’équipe.
  • Capacité à responsabiliser les membres de l’équipe.
  • Aptitude à résoudre les problèmes de manière efficace et créative.

 

  • Salaire : entre 30$/h et 34$/h selon grille salariale en vigueur
  • Horaire : 37.5 h/semaine, temps plein, permanent
  • Lieu : Montréal, bureau au cœur du Mile-end, avec possibilité de télétravail
  • Déplacements : quelques déplacements occasionnels sont à prévoir dans la province
  • Entrée en poste : dès que possible
  • Remboursement téléphonique (jusqu’à 40 $/mois)
  • Assurance collective après 3 mois
  • Contribution au REER après 3 mois
  • Politiques internes favorisant la flexibilité d’horaire
  • Équipe dynamique, accueillante et solidaire
  • Environnement inclusif et favorable à la diversité

Dépôt des candidatures :

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation via notre formulaire en ligne ci-dessous.

Date limite : 15 avril 2024

Merci de nommer vos documents de la façon suivante : nom_prenom_CV et nom_prenom_lettre.
Seuls les documents soumis sous ce format et en PDF seront étudiés.

Veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.


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